江阴哪家可以做咨询 信息推荐 无锡迪曼斯企业管理咨询供应

咨询人员深入企业并同企业管理人员密切配合，运用科学方法，进行定量和确有论据的定性分析，找出主要问题，查出产生问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施改善方案。通过实施改善方案以后，使企业的运行机制得到改善，企业适应环境的能力得到提高，江阴哪家可以做咨询，特别是企业的市场竞争能力得到提高，从而达到提高企业的管理水平和经济效益。管理咨询是有组织的智力服务活动，咨询人员以自己的知识和经验为被咨询的客户提供管理咨询服务，江阴哪家可以做咨询。据了解，随着我国加入世贸组织，外资进入中国，以及中国企业走出国门，江阴哪家可以做咨询，咨询业的需求在迅速增长，咨询业成为发展前景看好的产业。认证咨询是指由认证咨询公司协助企业达到某一法定标准，向合法认证机构申请并取得相关证书。江阴哪家可以做咨询

企业申贯ISO标准, 目的无非有二:一是加强管理;二是获证。目前越来越多的企业将目光放在了加强管理上。因此ISO认证咨询应踏踏实实地从企业诊断入手, 结合标准要求, 为企业“量身订做” 一套有效的质量管理体系。照搬模式、硬套版本或短期速成, 将会使企业不只不能从贯标中获益, 反而造成管理上的混乱。这样一来受损的将会是认证咨询的品牌,较终将会失去生存和发展的空间。辅助指导的准则企业申贯ISO标准是一项系统工程, 其实质是对其自身的质量管理体系做一次重新评定及提升, 这其中起主导作用的应该是企业本身。江阴哪家可以做咨询认证咨询机构在聘用认证咨询人员时，应当选聘具有良好职业道德、一定专业知识和相关行业实践经验。

在市场经济条件下，人力资源是宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的较重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。

如何对管理咨询工作进行评估： 不同的咨询公司有他们自己的管理项目的方法。在管理咨询项目中如何评定项目团队中每个成员的工作量；如何确定每人在相同时间内不同的贡献量；又如何评定一个人在具体工作中工作速度是快还是慢？ 1) 我们鼓励团队合作，让项目组的每一个成员充分发挥自己的特长，互相帮助。 2) 我们让所有的项目成员参与制定项目的行动计划，决定各人的分工以及每一步所要花费的时间。但是在项目的实施阶段可能会由于种种不可预知的原因需要对行动计划加以调整。有时为了按时完成任务项目组甚至需要加班。 3) 我们在管理咨询项目过程中要考虑的因素，除了你在问题中提到的工作量和速度以外，更重要的还包括项目的质量、成果以及客户的满意度。认证人员不得受聘于认证咨询机构或者以任何方式，从事认证咨询活动。

我国95%以上的企业属于中小企业，企业在发展过程中，较需要的就是管理咨询，因而，国内的中小企业是较有潜力开展咨询业的市场。据了解，由于国外咨询公司以往的主要客户多为跨国公司，咨询方案的实施或多或少地参照了西方的企业标准，而中国市场具有特殊性，这些因素对外国咨询公司构成不利。因此，外国咨询公司在与中国企业的合作中，也有合作失败的例子发生。国外的咨询公司已经注意到了这一点，开始从国内吸引既懂西方企业战略、又深谙中国国情的“海归派”来加盟他们的事业。面对我国加入世贸组织的有利形势，咨询业将会得到较快的发展，作为知识密集型产业的咨询业，在经济生活中的作用会越来越突出。凡需认证咨询的企事业单位,可向当地认证咨询机构索取认证咨询申请表,提出申请。惠山区咨询流程如何

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除了咨询业自己的问题，还有国内企业对咨询业认识不足的问题。外经贸部经济研究所副主任马宇说，长期以来，国内企业对咨询业务能否获得经济效益持怀疑态度。国有企业受体制限制，不愿搞咨询。而民营企业又因为缺乏资金和规模用不起咨询公司。合资企业过于迷信外国咨询公司，对国内咨询公司缺乏信任。这样一来本土咨询公司就不能获得成长的机会。白仲尧研究员说，为了使本土咨询业得到更快的发展，国家有关部门应尽快制定可操作性的法律、法规，成立全国性的行业协会，并加强对咨询业务价值的宣传。不同的咨询公司应根据自己的专长找准市场定位，还要不断地扩展业务，增加咨询服务范围，提高与外国咨询公司的竞争力。江阴哪家可以做咨询